中通客車控股股份有限公司是一家規范的股份制企業，具有近四十年專業生產大中型客車的歷史，于2000年1月13日在深圳證券交易所成功上市，是我國客車行業最早的上市公司之一。目前，公司擁有總資產14.8億元，凈資產5.27億元，擁有荷蘭BOVA公司完整的制造技術和具有國際先進水平的生產線，具有年產萬臺以上中高檔豪華大客車的生產能力。

中通客車作為國家863計劃和CIMS項目示范企業，擁有客車業界首個國家級實驗室、國家認定企業技術中心和博士后科研工作站，率先通過了ISO9001標準質量體系認證和“3C”認證，先后被授予“國家級高新技術企業”、“國家汽車整車出口基地企業”、“中國名牌產品”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“中國綠色客車獎”、“中國信息化建設500強”、“中國機械行業500強”和“中國客車50年十佳品牌”等榮譽稱號。并憑借良好的產品品質和企業實力，先后被指定為“第53屆世界小姐總決賽”、“第三屆APEC中小企業技術交流會”、“第19屆世界詩人大會”、“2006全球自然生態與人居環境論壇”和“2008年北京奧運會”等一些具有國際影響活動的接待用車。同時，公司致力于創新和發展，自主開發出一系列領先于國內同行業先進水平的客車產品，結構體系完善，涵蓋了公路客車、城市公交客車、旅游客車和團體客車等各種類別和檔次的100多個品種，具有很高的市場信譽和極強的競爭力，暢銷國內市場，并已遠銷到海外三十多個國家和地區，榮獲了“BAAV年度最佳客車制造商”、“BAAV年度最佳造型獎” 和“中國客車節油大賽大型高級公路客車節油大獎”等多項大獎。公司以“發展并使自己對人類富有價值”為使命，求真務實，開拓創新，堅持“與人類發展同步，永續良好到偉大”，致力于“打造世界一流的客車企業”，已成為國內最具實力和競爭力的客車生產企業之一。

公司人才戰略：

作為產業開拓和創新的代表者，中通客車本著“與人類發展同步，永續良好到偉大”的宗旨，堅持“以人為本”，將“人本”作為中通客車公司文化的根本要素，將人才的培養和開發作為公司的第二條生產線，努力為每位員工提供事業發展的機會、良好的工作條件、創造性的專業技能培訓和價值對等的工作報酬。近年來，隨著市場經濟的快速發展和嚴峻挑戰，中通客車公司在原來的經營管理模式的基礎上，進一步提出并發展了“自我否定、自我完善、自我加壓、自我發展”的指導思想，通過體制改革和機制創新使企業煥發出勃勃生機和活力，將人才開發放到戰略發展的高度來抓，以人為本積極實施人才戰略，努力打造中通客車公司特有的人才資源管理模式 。

1、人 才 觀：
每個中通人都是我們中通客車公司的人才，因為我們不但把他們放在了“人才”的位置上，而且時時給他們提供發展的機會和空間，他們是公司可持續發展的第一資本。
        2、選人標準：
良好的品德和端正的價值觀，適可的能力和可開發的潛力。
        3、用人機制：
公開競聘 擇優錄用 培訓開發 考核激勵 末位淘汰。
        4、開發體系：
• 戰略、科學的人才資源招聘體系；
• 系統、完善的人才投資培訓體系；
• 明確、協調的人才梯隊培養體系；
• 科學、適用的人才績效管理體系；
• 規范、流通的人才市場運作體系；
• 系統、科學的薪酬分配激勵體系。